為深入落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，近日，自治區(qū)黨委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、教育廳、科技廳、財政廳及人力資源和社會保障廳等六部門聯(lián)合印發(fā)《推動鄉(xiāng)村人才振興若干措施》，引導和激勵各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，為加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐。

立足“引”，推動高層次農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才入桂興桂。大力實施“百名高層次農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才入桂”工程，打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才洼地。推進國家首席科學家（院士）進廣西助推鄉(xiāng)村振興活動，共建“產(chǎn)業(yè)鏈合作小高地”。實施桂籍杰出人才“我為家鄉(xiāng)獻一策”計劃，引導桂籍人才為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策。

立足“沉”，引導優(yōu)秀專家人才扎根基層、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大力實施“千企入萬村”“萬人駐千村”工程，選派各類農(nóng)業(yè)科技專家服務鄉(xiāng)村振興，讓鄉(xiāng)村振興中堅力量主動“沉下去”。繼續(xù)選派駐村第一書記，深化推行科技特派員制度，從自治區(qū)選派優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科技人才掛任縣級黨委常委、副縣長，充實農(nóng)村一線科技人才。實施農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，落實創(chuàng)業(yè)培訓指導、就業(yè)援助等政策。面向海內(nèi)外企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和金融投資業(yè)者、專家學者等各類人才招募“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)合伙人”，引導在外經(jīng)商、辦企業(yè)的經(jīng)濟能人回鄉(xiāng)投資興業(yè)、援建項目。

立足“育”，大力培養(yǎng)新型鄉(xiāng)村“土專家”“土博士”。實施“百萬農(nóng)村實用人才培育”工程，讓鄉(xiāng)村人才后繼力量加快“壯起來”。建強廣西鄉(xiāng)村振興學院，加強農(nóng)村實用人才培訓和鄉(xiāng)村振興理論研究，重點培育高素質(zhì)農(nóng)民、青年農(nóng)場主、農(nóng)村經(jīng)紀人和農(nóng)民專業(yè)合作社負責人。實施“廣西農(nóng)業(yè)品牌達人培養(yǎng)計劃”，每村培養(yǎng)1名以上從事農(nóng)村電商業(yè)務人才。實施村兩委干部大專學歷提升工程，計劃用5年的時間培育1萬名接受大專高等教育的村兩委干部。

立足“評”，讓鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才有盼頭、有奔頭。完善鄉(xiāng)村人才振興激勵機制，健全農(nóng)村實用人才評價認定體系，讓鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才資源“活起來”。把鄉(xiāng)村人才振興工作納入各級人才工作目標責任制考核和鄉(xiāng)村振興實績考核，實行區(qū)市縣鄉(xiāng)村“五級書記”抓人才振興工作機制。探索農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才以賽代評評價機制，提高市、縣涉農(nóng)事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術崗位設置比例。組織開展“十佳農(nóng)民”“科技種養(yǎng)大王”“最美‘三農(nóng)’人”“最美農(nóng)技員”等評選表彰活動。