新華社銀川6月20日電 題：寧夏吳忠：鏈條式鍛造鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”

新華社記者艾福梅

“孟書記不愧是種植大戶，這兩年帶著大伙成立農(nóng)資專業(yè)合作社、建設(shè)蔬菜種植基地，我們收入增加了不少，真是打心底里高興?！闭劦酱妩h支部書記孟新豹，寧夏吳忠青銅峽市張莊村村民葉茂榮感慨地說。

張莊村東靠古渠，西靠高速公路，灌溉方便、交通發(fā)達。2022年10月，年輕的孟新豹擔(dān)任村黨支部書記后，利用資源優(yōu)勢，不斷引入新產(chǎn)業(yè)。從建設(shè)20棟冷棚發(fā)展工廠化育秧到對接各類蔬菜種植戶打造蔬菜種植基地，從與相鄰村莊成立“聯(lián)合公司”種植千畝香芹到建立農(nóng)資專業(yè)合作社為全鎮(zhèn)提供農(nóng)資、化肥、種子、農(nóng)藥上門服務(wù)……張莊村駛?cè)肓肃l(xiāng)村振興的“快車道”。

“去年我們村村集體收入達到112萬元，人均收入達到2.2萬元，”孟新豹說，村集體經(jīng)濟增長，可以更好地謀劃民生項目，他們不僅利用閑置老村部建設(shè)老年人服務(wù)中心，還修繕破舊的溝渠，為村民打造良好的居住環(huán)境。

這只是吳忠市以“頭雁”引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興的一個案例。據(jù)了解，近年來，吳忠市把村黨組織書記隊伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵抓手，大力實施“兩個帶頭人”廣進優(yōu)備行動和“頭雁培育優(yōu)備”專項計劃，持續(xù)完善精準識人體系、實戰(zhàn)實訓(xùn)機制、管理考評辦法、差異激勵措施的鏈條式培養(yǎng)模式。

在“選人”方面，吳忠市注重選拔擅長養(yǎng)殖灘羊肉牛、建設(shè)設(shè)施溫棚、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游等“產(chǎn)業(yè)型”書記，探索出回引在外經(jīng)商務(wù)工人員、公開選任、跨村任職等8種來源渠道，按每村2—3人標準遴選后備力量，綜合考量學(xué)歷經(jīng)歷、群眾口碑等因素，推選了一大批懂發(fā)展、能經(jīng)營、善治理的“能人書記”。

與此同時，吳忠市建立集中培訓(xùn)、專項指導(dǎo)、先進幫帶、實踐鍛煉“四位一體”培養(yǎng)體系，推出“菜單式+點單式+回訪式”培訓(xùn)模式。市級分批開展基層黨建、集體經(jīng)濟發(fā)展等針對性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年安排一定比例的優(yōu)秀村黨組織書記“跨省研學(xué)”；縣級依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨?！靶∏锌凇倍档着嘤?xùn)，遴選1560名“老將”采取現(xiàn)場指導(dǎo)、設(shè)崗定責(zé)等方式幫帶2856名“新兵”；鄉(xiāng)鎮(zhèn)按季度開展“擂臺比武”，引導(dǎo)村黨組織書記在智慧碰撞中拓寬思路、激發(fā)干勁。

“我們堅持激勵與約束并重、嚴管與厚愛并舉，讓村黨組織書記既有壓力、更有奔頭?！眳侵沂形M織部組織一科科長劉雙海說。

“這次培訓(xùn)既講了最新的農(nóng)業(yè)政策，又結(jié)合實際教我們?nèi)绾我虻刂埔税l(fā)展種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)、開通電商直播，干貨滿滿，內(nèi)容充實，感覺很受用?！眳⒓油晔欣锝M織的村黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范培訓(xùn)班，青銅峽市袁灘村黨委書記李志軍感覺“振興鄉(xiāng)村的勁頭更足了”。

而為激勵這些“能人書記”，吳忠市健全任職補貼正常增長機制，同任職年限、評獎評優(yōu)、所在村星級評定、集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵相掛鉤，村黨組織書記年任職補貼平均達6.4萬元。2023年，有6名村黨組織書記考錄為公務(wù)員、事業(yè)編制人員，遴選38名村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，選樹“肉牛支書”伏聚鵬、“農(nóng)旅能人”張少云、“電商創(chuàng)客”周長安等67名實績突出、素質(zhì)過硬的“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當作為好支書”，激勵引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部一線攻堅、躬耕鄉(xiāng)村。